Seçme ve Yerleştirme

Bu süreçte, mevcut eleman ihtiyaçları tespit edilir. Bu ihtiyaçlar uygun yollar ve araçlarla (iş bulma siteleri, gazete ilanları, danışmanlık firmaları, şirket içi kaynaklar) duyurulur. Başvurular alınır ve değerlendirilir. Mülakat; ilk aşamada İnsan Kaynakları Departmanı tarafından, ikinci aşamada Operasyon Müdürleri tarafından yapılır. Olumlu değerlendirilen adaylara iş başvuru evrak listesi verilir ve tamamlanması talep edilir.

Aranan Nitelikler;
-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
-Benzer bir işte en az 2 yıllık tecrübe sahibi olmak,
-Tekniker/Teknisyen başvurusu için Meslek Lisesi Elektrik/Elektrik-Elektronik/Mekanik bölümü, tercihen Meslek Yüksek Okulu mezunu olmak,
-Baylarda askerlik hizmetini tamamlamış, tercihen 21-40 yaşları arsında olmak,
-Kamu haklarından yasaklı olmamak,
-Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl sağlığı ile ilgili mazereti bulunmamak,
-İnsan ilişkileri, hitap tarzı, diksiyonu düzgün ve prezantabl olmak,

İş Başı Evrak Listesi;
-Nüfus cüzdanı önlü, arkalı fotokopisi,
-Nüfus Müdürlüğünden yerleşim yeri belgesi,
-Nüfus Müdürlüğünden nüfus kayıt örneği,
-Adli sicil kaydı aslı (Adliyeden veya e-devlet sitesinden)
-Sağlık raporu aslı (Gece işlerinde çalışabilir)
-Askerlik terhis belgesi fotokopisi (Askerlik Şubelerinden veya e-devlet sitesinden)
-Öğrenim belgesi fotokopisi,
-Bakmakla yükümlü olduğu kişilerin nüfus cüzdan fotokopileri,
-Temser Servis Hizmetleri nezdinde açılmış maaş hesabı